I vores nyhedsbrev kan du hver måned læse om, hvordan vi vil gøre en forskel for alle med BPA og andre former
for personlig assistance.
Som arbejdsleder rekrutterer du dine hjælpere, lægger vagtplaner samt oplærer og instruerer dine handicaphjælperne i de opgaver, de skal udføre hos dig. Formelt er dine hjælpere ansat af og i LOBPA, men du vælger selv, hvem du indstiller til at arbejde i dit hjælperteam, samt hvilke opgaver hjælperne skal udføre og hvornår.
Det er dig, der er ansvarlig for et godt arbejdsmiljø for dine hjælpere. Et godt arbejdsmiljø er vigtigt for at stabilitet i din ordning med et godt samarbejde og god trivsel for både dig og dine hjælpere.
Kontakt os og hør mere.
I LOPBA er vi parat til at understøtte din rolle som arbejdsleder. I det daglige har du adgang til specialiseret rådgivning + it-systemer til bl.a. vagtplanlægning og rekruttering. Din faste konsulent bistår dig i din lederrolle og kan svare på spørgsmål om din ordning.
Vores ansvar som arbejdsgiver omfatter økonomi, regnskab, jura og HR – kort sagt alt det administrative i forbindelse med din BPA-ordning.
Som arbejdsleder i LOBPA har du mulighed for at deltage på vores arbejdslederuddannelse. Vi starter nyt hold op to-tre gange om året i både Øst- og Vestdanmark.
LOBPAs arbejdslederuddannelse giver dig mulighed for at skærpe dine kompetencer som arbejdsleder, og så har du mulighed for at sparre og dele erfaringer med andre arbejdsledere.
Uddannelsen strækker sig over seks dage. Modulerne giver dig et indblik i personalejura, relationsopbygning, konflikthåndtering og ledelse.
Vi afholdt vores arbejdslederuddannelse første gang i 2016, og siden da har over 100 arbejdsledere gjort brug af vores tilbud.
Med en mentor har du mulighed for at sparre en-til-en med en erfaren arbejdsleder. Din mentor er ikke en ekspert, der fx kender alle veje i systemet. Men din mentor er en erfaren og empatisk person, som gennem vejledning, sparring, coaching og ikke mindst feedback deler ud af sin erfaring til andre.
Et mentorforløb varer som udgangspunkt ½ år og består af 3 møder, der varer cirka 1½ time. LOBPAs mentorer har alle gennemgået et mentorkursus med fokus på sparring og coachteknikker.
Som arbejdsleder hos bliver du automatisk medlem af LOBPAs medlems- og interesseorganisation. LOBPA går forrest i den politiske kamp for at sikre BPA-ordningen.
Som medlem af vores organisation har du mulighed for at deltage i politiske, faglige og sociale arrangementer, og du får stemmeret på vores årlige generalforsamling. LOBPA er Danmarks eneste landsdækkende medlems- og interesseorganisation for mennesker med BPA.
LOBPA er interesseorganisation for BPA-ordningen, og vi er not-for-profit leverandør af BPA og andre former for personlig assistance. Med rødder i handicaporganisationerne har vi opbygget viden, erfaring og kapacitet siden 2009.
I vores nyhedsbrev kan du hver måned læse om, hvordan vi vil gøre en forskel for alle med BPA og andre former
for personlig assistance.