Administrativ og juridisk assistance

LOBPA har mange års erfaring i administrativ og juridisk assistance.
Vi kan varetage jeres organisations regnskabsførelse og lønadministration, og vi kan rådgive om personalejuridiske forhold.

Lønadministration

LOBPA varetager lønadministration for handicap- og patientforeninger, familieplejeforeninger, opholdssteder og institutioner. Vi lægger vægt på at være fleksible. Samarbejdet forudsætter blot adgang til bank og eventuelt til lønsystem.
I forbindelse med lønadministrationen foretager LOBPA alle lovpligtige indbetalinger af pension, A-skat, ATP og AUD m.m.

Når I lader LOBPA stå for jeres lønadministration, får I tilknyttet jeres egen lønkonsulent og et engageret lønteam, som bl.a. varetager:

Lønkørsler
Indberetning af oprettelser, ændringer, fratrædelser m.v. i lønsystemet
Beregning af feriepenge og afregning til FerieKonto
Kontrol af fraværs- og ferieoplysninger
Kontrol af ansættelsesbreve
Kontrol af tillæg og løndata
Forståelse og fortolkning af regler om barsel og ferie
Rådgivning i forbindelse med spørgsmål om sygdom, fleksjob m.v.
Udover det, der er omfattet af administrationsydelsen, indhenter LOBPA p.t. refusioner (sygedagpengerefusioner, barselsrefusion, fleksjob m.v.)

Personalejuridisk assistance og HR-opfølgning

Vi tilbyder bl.a.

Medarbejderadministration – få et sundhedstjek af HR-forholdene
Personalepolitik, personalehåndbog og andre personaleforhold – få hjælp til personalepolitik og personalehåndbog
Strukturerede samtaler med medarbejdere – få hjælp til samtaler med medarbejderne
Restruktureringer og afskedigelser – få rådgivning om ophør af ansættelsesforhold
Lej en personalechef – ad hoc eller efter fast aftale, hvor personalechefen kommer efter nærmere aftale
Klippekort og rådgivning – herunder klippekortsordning til LOBPA’s rådgivning om HR-forhold og adgang til LOBPA’s rådgivning om de bløde HR-forhold
Enkeltstående opgaver efter nærmere aftale eller andet juridisk samarbejde