I LOBPA er der startet to nye medarbejdere op, der begge skal være i medlemsteamet: Deniz Sevim Kesgin og Anne Dehlendorff.  De ser begge to frem til at skulle arbejde i LOBPA, sammen med deres nye kollegaer. Her kommer der en præsentation af Deniz og Anne.

Deniz Sevim Kesgin

Deniz er ansat som Udviklingskonsulent. Hun kommer med en baggrund indenfor HR. assistent. Deniz kommer til og arbejde med: planlægge events, sidde med SoMe, lave Nyheds breve, jobopslag. Derudover kan Deniz godt lide og have den koordinerende rolle i forhold til få udført arbejdsopgaverne i samspillet med kollegaerne. Som kollega er Deniz ved, at hun er glad, positiv i møde kommende, vægter det gode samarbejde.

Anne Dehlendorff

Anne, er startet op i afklaringsforløb, for at finde ud af, hvad Anne kan, og ikke kan, i forhold til handicappet Cerebral Parese. Anne fandt LOBPA interessant, fordi Anne går op i, at mennesker med handicap skal have et værdigt liv. Af arbejdsopgaver ser Anne især frem til, SoMe, udarbejde Nyhedsbreve og jobopslag. Som kollega er Anne kendetegnet, ved og være: glad, positiv, god til og samarbejde.