Skal man bestå en test for at blive BPA-arbejdsleder – og er ordblindhed en hindring? Sådan lyder årets første minister-spørgsmål på BPA-området, som er stillet efter ønske fra Karina Lorentzen Dehnhardt (SF).

På spørgsmålet om det er nødvendigt at bestå neurologiske og psykologiske tests for at få en BPA, svarer ministeren:

’Det er ifølge den sociale lovgivning hverken et krav, at en borger har gennemgået eller bestået en neurologisk eller psykologisk test, for at borgeren kan varetage arbejdslederansvaret i en BPA-ordning, eller i det hele taget bevilges en sådan ordning. Det kan dog være en mulighed for kommunalbestyrelsen at få lavet en sådan undersøgelse som led i sagsoplysningen.’

Karina Lorentzen Dehnhardt stiller også spørgsmål om ordblindhed kan være en hindring for at være BPA-arbejdsleder. Her svarer ministeren, at ordblindhed ikke i sig selv er en barriere, men at BPA i visse tilfælde kan bevilges under forudsætning af, at borgeren afgiver sit arbejdsgiveransvar til en virksomhed eller forening – som fx LOBPA.

-Og der er flere ministersvar på vej – om antallet af borgere, der er visiteret til en BPA-ordning, og om hvor længe det er rimeligt at man som borger skal vente på en afgørelse om BPA.

Følg med i ministersvarene her