Arbejdskraftmanglen er stor også på vores område, og det er en voksende udfordring for mange medlemmer at holde alle vagter besat. Men heldigvis var billedet vendt for en dag på vores jobmesse. De jobsøgende stod i kø for at komme til korte jobsamtaler hos LOBPAs medlemmer, der sad ved hver sin stand og skiltede med den eller de handicaphjælpere, man søgte efter.

Se artikel fra OPS-indsigt om vores jobmesse: Jobdate gav pote for arbejdsgivere

Jobsamtaler på neutral grund

Den gode relation betyder næsten alt, når BPA-arbejdsleder og handicaphjælper skal være et godt match. Men det gode jobmatch kan være som at søge den berømte nål i høstakken, og så kan det være lettere grænseoverskridende, når jobsamtalen foregår i arbejdslederens private hjem. På jobmessen var begge parter på neutral grund. – En stor lettelse, var der flere, der gav udtryk for – og så var det effektivt at kunne screene mange på en og samme dag.

Vi skal skabe opmærksomhed om jobbet

”Det var godt at mærke interessen for at blive handicaphjælper”, siger LOBPAs direktør Michael Graatang, der også så jobmessen som en god lejlighed til at skabe opmærksomhed om jobbet. ”Mange kender ikke nok til de kvaliteter, der er ved at være handicaphjælper. Vi skal være opsøgende, så vores jobs ikke står i skyggen af de andre jobtyper på velfærdsområdet. Derfor er vi også på vej med at planlægge lokale jobmesser i andre dele af landet”.

Henover dagen kom de gode match i stand ved jobsamtalerne på messen. De bliver nu fulgt op med en invitation til 2. samtale, hvor isen er brudt, og det forhåbentligt er mindre akavet at tale sammen. Vi krydser fingre for, at de gode ansættelser er på vej.

Mange jobsøgende fra det meste af Sjælland var mødt op på LOBPAs jobmesse. Nogle var tidligere podere. De fleste var hentet via Hovedstadens Rekrutteringsservice, SOSU H og Københavns Professionshøjskole.