Isbryderordningen er en mulighed for mennesker med handicap, som gerne vil have erfaring på arbejdsmarkedet og komme i job.

Ordningen hjælper personer, der har en videregående uddannelse, men som kan have svært ved at få det første job på grund af deres handicap. Målet er at give en god start på arbejdslivet og skabe mulighed for fast arbejde senere.

Med isbryderordningen kan en virksomhed ansætte en person med handicap med løntilskud i en periode. Det betyder, at arbejdspladsen får økonomisk støtte, mens personen får erfaring, lærer arbejdspladsen at kende og får mulighed for at vise sine faglige kompetencer.

Ordningen varer som regel op til ét år og skal bruges til arbejde, der passer til personens uddannelse og kvalifikationer.

For mange kan isbryderordningen være en vigtig vej ind på arbejdsmarkedet, fordi den giver både erfaring, netværk og større selvtillid i arbejdslivet.

Man kan høre mere om ordningen hos jobcentret eller på Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings hjemmeside.