Den 1. juli 2024 trådte loven om arbejdstidsregistrering og hviletid i kraft. Det betyder, at arbejdsgivere er forpligtet til at stille et registreringssystem til rådighed, hvor medarbejdernes arbejdstid og hviletid fremgår.

Disse regler gælder også for BPA-ordninger. Hvis du er kunde hos LOBPA, skal du dog ikke foretage dig noget, da vores kunde- og hjælperweb allerede lever op til lovkravene. Hvis du har et andet arbejdsgiverfirma, bør du orientere dig hos dem. Er du selv arbejdsgiver for din ordning, anbefaler vi, at du søger information på https://bpa-arbejdsgiver.dk/ eller kontakter anden juridisk rådgivning.

Læs mere om loven her: Lov om ændring af arbejdstidsloven er nu vedtaget