PA erstatter ikke BPA
Kommunen må ikke uden videre modregne i din BPA-ordning, fordi du har brug for en PA-ordning.
Kommunen må ikke uden videre modregne i din BPA-ordning, fordi du har brug for en PA-ordning (Personlig Assistance-ordning) på din arbejdsplads. Det er ikke lovgivers hensigt – og så giver det huller i vagtplanen.
LOBPAs juridiske konsulent Elsebeth Brogaard Kristensen forklarer:
” PA-timerne må ikke gå ud over ens BPA-ordning, hvis man fortsat har behov for den, når man er på arbejde og ikke kan nøjes med PA-hjælpen til de rent arbejdsrelaterede opgaver. Der kan fx være brug for hjælp til at komme til og fra arbejde og hjælp til praktiske og personlige opgaver i arbejdstiden, der på ingen måde er relateret til dine arbejdsopgaver, og så giver det ikke mening at skære timer fra BPA-ordningen, bare fordi du er på dit arbejde.”
Forskellig lovgivning
PA og BPA bevilges efter forskellige lovgivning: PA bevilges efter lov om kompensation til handicappede i erhverv, og BPA bevilges efter Servicelovens bestemmelse om borgerstyret personlig assistance.
Det er arbejdsgiveren, der skal sørge for ens PA og fx ansætte en studentermedhjælp, mens det er et BPA-bureau eller en selv, der er arbejdsgiver for de øvrige hjælpere.
Dog kan en handicaphjælper påtage sig begge kasketter, så BPA-hjælperen og PA-hjælperen varetages af den samme person, hvis det er praktisk muligt. -Det giver KLs vejledning mulighed for.
Hvis det er praktisk muligt, kan en handicaphjælper i BPA-ordningen påtage sig begge kasketter, så BPA-hjælpen og PA-hjælpen varetages af den samme person.
Det var dog ikke tilfældet i Ankestyrelsens-principafgoerelse-33-19, som siger sådan her:
’Ankestyrelsen vurderer, at din borgerstyrede personlige assistance ikke kan erstatte din personlige assistent i forhold til assistance til dine arbejdsfunktioner’.
Den personlige assistents opgaver er meget forskellig fra hjælperopgaverne i BPA-ordningen, og PA-timerne kan derfor ikke erstatte BPA-timer.
Vil du vide mere? Så er du velkommen til at kontakte juridisk konsulent i LOBPA, Elsebeth Brogaard Kristensen ebk@lobpa.dk M: 23 95 43 97 .
Se mere:
Lov om kompensation til handicappede i erhverv m.v. (retsinformation.dk) § 4
Bekendtgørelse om kompensation til handicappede i erhverv m.v. (retsinformation.dk)
Samarbejdspartnere
