Vinteren er over os og dermed også de sygdomme, der ofte følger med. For nogle betyder det også bekymring for smitte.

I mange år har der været retningslinjer for corona og smitte. Mange arbejdsledere har kontaktet os for at høre, hvad retningslinjerne er for, hvornår en hjælper er for syg til at komme på arbejde? Hvornår er hjælperne rask nok til at komme tilbage på arbejde.

Vi har spurgt Pia vores HR medarbejder, hun beskriver retningslinjerne for sygdom: ”I LOBPA følger Sundhedsstyrelsens anbefalinger. Lige nu er der ikke nogen restriktioner fra Sundhedsstyrelsen eller andre myndigheder.

Man skal bruge sin sunde fornuft, som man generelt bør gøre, og ikke møde på arbejde, hvis hjælperen er syg og- eller har symptomer som kan smitte. Hvis hjælperen er syg på arbejdet, bør denne jo også gå hjem.

Mht. fx hoste, så er der jo flere personer lige for tiden, som kan hoste i lang tid efter man faktisk er blevet ”rask”, så dette igen er jo en anden situation. Her må man vurdere om personen kan møde på arbejde evt. ved brug af mundbind.

Ellers kan man evt. se om der kan laves en speciel aftale hos den enkelte arbejdsleder, hvis der er behov for dette.”