Hvad sker der egentlig med vagtlængden, når vi går fra sommer- til vintertid og omvendt? Hvad skal jeg sige til mine hjælpere, hvis de spørger?

Hvis du for nyligt har stillet dig selv ovenstående spørgsmål, så er du ikke alene. Derfor har vi spurgt Kirsten som er HR-konsulent her i LOBPA, om ikke hun kan gøre os klogere og fjerne alt tvivl:

”LOBPA lægger sig op ad FOA, når det gælder nattevagter ved overgangen fra sommer- til vintertid og omvendt. Det betyder, at ens hjælper møder ind til en nattevagt, som enten er en time længere eller kortere end normalt:

Når vi går fra sommertid til vintertid, arbejdes der en time mere. Det betyder, at der kan arbejdes en time mindre på et andet tidspunkt.

Når vi går fra vintertid til sommertid, arbejdes der en time for lidt. Den time kan arbejdes ind på et andet tidspunkt.

Du kan som arbejdsleder vælge at den pågældende hjælper, får en time mere eller mindre i vagtplanen. Så går timeregnskabet op. Du kan også vælge, at få den samme hjælper til at tage vagterne ved begge overgange, da sommer- og vintertid udligner hinanden.”