Når du indsender din indberetning, er det LOBPA’s whistleblowerenhed, som behandler din indberetning. Medarbejderne har tavshedspligt med hensyn til oplysninger, der indgår i indberetningen, og der vil kun undtagelsesvis ske videregivelse af oplysninger i indberetningen.
Du kan læse mere om behandling af de indberettede oplysninger her LOBPA’s whistleblowerordning
Indberetningen vedrører leder/arbejdssted
LOBPA vil kun være i stand til at imødegå uregelmæssigheder, hvis vi ved, hvor det foregår. Det er derfor obligatorisk for dig at oplyse os om leder/arbejdssted.
Hvordan kan indberetningen dokumenteres / undersøges nærmere
Der er mulighed for at opload filer: Pdf, Word, Excel, MOV, MP4, jpg. Hvis du indberetter anonym, skal du være opmærksom på, at der ikke er billeder eller tekst i filen, som kan afslører, hvem du er.
Hvis din indberetning vedrører et forhold, som du har indberettet om tidligere, kan du skrive sagsnr. her.
Når du har indsendt din indberetning via formularen, modtager du en kvittering på din skærm sammen med et sagsnummer for indberetningen. Vi opfordrer til, at du noterer dig sagsnummeret. Sagsnummeret giver dig mulighed for at indberette yderligere til samme sag og henvende dig til LOBPA’s whistleblowerenhed vedrørende sagen.
Hvis du har indsendt anonymt, vil du ikke få yderligere henvendelser i sagen, men du kan vælge selv at kontakte LOBPA’s whistleblowerenhed for at følge op med henvisning til dit sagsnummer.
Hvis du har indsendt fortroligt, vil du inden for max 3 måneder blive kontaktet af LOBPA whistleblowerenhed og modtage en tilbagemelding om, hvordan sagen behandles.
Når du klikker på: 'Send indberetning' vil teksten forsvinde i formularen og være indsendt til LOBPA whistleblowerenhed. Oplysningerne behandles sikkert og fortroligt. Du kan læse mere om sagens behandling her LOBPA’s whistleblowerordning
