Ligebehandlingsnævnet har i en sag om seksuel chikane mod en handicaphjælper afgjort, at arbejdslederen har overtrådt Ligebehandlingsloven.

Ifølge Dansk Erhverv sendte arbejdslederen i omkring et år seksualiserende videoer og beskeder til medarbejderen i en samtaletråd, som ellers blev brugt til vagtplanlægning og anden arbejdsrelateret kommunikation. Medarbejderen blev senere afskediget på grund af et højt sygefravær.

Læs mere om sagen hos Dansk Erhverv:

Læs, hvorfor en handicaphjælper fik en godtgørelse på 50.000 kroner (danskerhverv.dk)

Vi opfordrer til at du som arbejdsleder holder dig orienteret i LOBPAs krænkelsespolitik. Den finder du her:

https://lobpa.dk/bpa-arbejdsleder/kraenkende-handlinger-og-adfaerd/