Overenskomst for handicaphjælpere

Som ansat i LOBPA er du altid dækket af en overenskomst – det sikrer fair arbejdsforhold, ordnede lønvilkår og det bedste udgangspunkt for et godt samarbejde med din arbejdsleder.
colourbox1056557
LOBPA er den største, private arbejdsgiver omfattet af BPA-overenskomsten.

 

Som ansat i LOBPA får du:

  • Fastsat løn
  • Ulempetillæg ved arbejde aften, nat, weekend og helligdag
  • Pension ved 8 måneders anciennitet
  • Erfaringsløn
  • Barns 1. sygedag (samt 2. sygedag per 1. maj 2018)
  • 2 børneomsorgsdage om året
  • Mulighed for seniorordning
  • Mulighed for at optjene ret til løn under barsel og sygdom
  • Fuld løn under forælreorlov ved 9 måneders anciennitet
  • Mulighed for at arbejde lovligt i 24-timers vagter

 

Lønniveau

Se de gældende løntakster per 1. januar 2017.

Der er forskellige satser alt efter hvor i landet, du arbejder.

omraadeskema_500x443-1

Du kan også se områdeinddelingen i overenskomsten.

 

Særligt om 24-timers vagter, hvileperiode og fridøgn

Som ansat i LOBPA kan du tage 24-timers vagter, fordi BPA-overenskomsten giver dispensation for den ellers lovpligtige hviletid mellem vagter. Der gælder dog stadig regler for hvile og arbejdsopgaver. Eksempelvis må opgaver uden for dagtimerne kun udføres i forbindelse med pleje, overvågning og ledsagelse.

Du kan læse mere om reglerne i overenskomstens protokollat 11 eller kontakte din LOBPA-konsulent.

LOBPA bygger på principperne bag Independent Living-bevægelsen

– retten til at træffe valg for eget liv og retten til at leve et selvstændigt liv.

Læs mere om vores principper her >